sindacato in movimento

In questi ultimi anni abbiamo dovuto prendere atto di un atteggiamento aziendale sempre meno conciliante, nei confronti dei lavoratori. Centinaia sono, ogni anno, i procedimenti disciplinari promossi dall’Azienda, a volte anche per circostanze non particolarmente gravi. Sempre di più, infatti, dobbiamo riscontrare situazioni in cui i colleghi coinvolti vengono “perseguiti”, per lo più, anche per meri errori operativi. Ma non solo, troppo spesso ormai, si deve registrare la mancanza di tempestività della contestazione che viene effettuata o della proporzionalità della conseguente sanzione.