Nella giornata di venerdì 19 giugno si è tenuto il primo incontro informativo relativo
agli esodi previsti dal Piano Industriale “TEAM 23”.
L’azienda ci ha comunicato che le adesioni raccolte sono pari all’80% al potenziale
bacino degli aderenti così suddivise: 4.652 Full Time Equivalent (4.839 “teste”) ai
quali vanno aggiunti 367 FTE “sospesi” cessati al 1° giugno (381 “teste”) per un totale
di 5.019 formalizzazioni. Sono 30 le posizioni per le quali è prossima una definizione
positiva della data di uscita che porterebbero a 5.050 il numero totale complessivo
delle domande che verranno accolte. 500 sono i pensionamenti diretti di cui 67 con
l’opzione “Quota 100”, 4 le cosiddette “Donne Optanti”